フードビジネス・飲食業界専門の人材紹介サービスならフード求人ドットコム

placeアクセス

mail_outlineお問い合わせ

お問い合わせはこちら

phone03-3289-2320

受付時間:9時~19時(日祝日を除く)

MENU

Blog

  1. TOP
  2. Blog
  3. 時間外労働の上限規制2019年4月~【働き方改革】

2019/04/05

時間外労働の上限規制2019年4月~【働き方改革】

4月より昨年成立した働き方改革関連法のうち、時間外労働(残業)の上限規制や、年次有給休暇(年休)の年5日取得義務化などを盛り込んだ改正法が1日、施行されました。

改正ポイント!!

 時間外労働(休日労働は含まず)の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、
臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。
 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、
・時間外労働 ・・・年720時間以内
・時間外労働+休日労働 ・・・月100時間未満、2~6か月平均80時間以内
とする必要があります。
 原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月までです。
 法違反の有無は「所定外労働時間」ではなく、「法定外労働時間」の超過時間で判断
されます。
 大企業への施行は2019年4月ですが、中小企業への適用は1年猶予され2020年
4月となります。

 

時間外労働については、一般的に考えられている「残業」と法律上の「時間外労働」が
異なっている場合があるので注意が必要です。
いわゆる「残業」というと、会社で定めた「所定労働時間」を超える時間のことを指す
と考える方が多いのではないでしょうか。一方、法律上の「時間外労働」とは、労働基
準法で定められた「法定労働時間」(1日8時間・1週40時間)を超える時間のことを
いいます。

 

法律に違反してしまうとそうなるか。(以前の36協定と同じ)

36協定を締結せずに時間外労働をさせた場合や、36協定で定めた時間を超
えて時間外労働をさせた場合には、労働基準法第32条違反となります。(6箇月以下の
懲役又は30万円以下の罰金)

 

法違反にならないよう努めましょう。

*********************************************

厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304037

『CARRIER & FOOD BUSINESS CONSULTING』

 株式会社 パスラン

東京都中央区銀座6-7-18 デイム銀座5F

TEL: 03-3289-2320 FAX: 03-3289-2321

URL: http://www.passrun.co.jp

お問い合わせ: info@passrun.co.jp

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

フードビジネス専門人材紹介サービス

『フード求人ドットコム』

URL: http://www.food-kyujin.com

お問い合わせ: info@food-kyujin.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

レストラン・ホテル・飲食専門 求人広告情報サイト

『レストラン求人ドットコム』

URL: http://www.restaurantkyujin.com

お問い合わせ: info@restaurantkyujin.com

 

 

PAGE TOP

フード求人ドットコムは、飲食・フードビジネス専門の人材紹介会社である株式会社パスランが運営しております。

当社は厚生労働大臣の認可を受けており、求職者の皆様には、専門のキャリアコンサルタントが転職サポートの全てを無料で行っておりますので安心してご利用いただけます