求人特集
企業が若手人材を求めるには、大きな理由があります！
若手人材の育成が大事な理由は、社内を知り尽くしたベテラン職との世代交代をスムーズに行う為に、20代～30代の人材がどうしても必要になってくるのです。ホテルも専門レストランもリーダー核の人材が抜けた後の後任がいない問題を抱えています。フード求人ドットコムでは、企業内でさらに上のステージを目指し、大きく羽ばたいてくれる前向きな若者を応援します。
商品開発職とは、新しい商品の開発と、既存商品を改善する業務があります。マーケティングやアイディアの蓄積、商品コンセプトの提案、各部署へのプレゼン、製造部との打ち合わせ、販売戦略などを決定していく仕事になります。個人が「商品アイディア」を持っているというだけではとても務まらない難しい仕事です。料理人や栄養士、パティシエの方が開発職にキャリアアップしたいという場合は、企業選びは慎重に行ってください。
現在、お仕事探しをされている方で、「既に離職中だがなかなか決まらない」「1ヶ月以内に仕事を見つけたい」といった転職をお急ぎのみなさまへ・・・
コロナ禍の中で、ご自身のこだわりや転職の条件はあると思いますが、首都圏の求人数が激減している中で、新店舗オープンやスタッフ増員の募集は、現在地方のほうが活発に人材を求めています。
この時期の転職でお困りの方は、ぜひご覧ください。（ご年齢やスキルの関係でご提案できない場合もございます）
「カフェ」と一言でいってもスタイルはさまざま。
いわゆる「カフェ」チェーン店はコーヒーメインで軽食とスイーツのメニュー構成ですが、コンセプトカフェなる業態が最近の「カフェ」のイメージ。
ハワイアンカフェ、アジアンカフェ、和カフェなどはしっかりとコンセプトに沿った食事メニューを持ち、クローズタイムがなく好きな時間に食事を楽しむことが出来るので、肩の凝らない気軽さが良い！商業施設内のカフェならより残業も少なく終わりも早い！飲食業界の中でも人気の業態です。
サービス業で従事する方々の最近の希望は、カジュアルで気取らない雰囲気のカフェやカジュアルな洋食店で楽しく仕事がしたいという意見を非常に多く聞きます。難しいメニューを覚えたりフルサービスでホールを駆け回ったりするのもイヤ！という方ももちろんですが、より専門性の高い「専門店」でスキルを磨きたいという方もこの特集をご覧ください。仕事は楽しい事ばかりではありませんがチームワークが良くて、若い世代に人気の有名なカフェや話題の専門レストランが隠れていますよ！
地方のリゾートホテルや都内のブライダル企業の採用意欲が高まっています。チェーンホテルやブライダル施設は国内に留まらず海外展開している企業もあり、世界を視野に入れて働きたい方にはチャンスの多い業態と言えます。ホテルで管理職のポジションになれば、スポーツチームの監督のような存在としてチームの指揮を高めたり、相談役になったりと人間力も身についていきます。ブライダル施設も同じです。ぜひ、ホテルの料理長やブライダル企業でハレの日を演出できる料理人を目指してみませんか？
外食・ホテル・専門レストラン・メーカーなど現場以外に、とても重要な部署は管理部門です。
管理部門の部署で、人事・経理・法務などはバックオフィスとも言ったりします。バックオフィスが会社を管理し、お客様に直接サービスを行うサービスマンや調理スタッフは、フロントオフィスと言ったりもします。
フード求人ドットコムでは、企画・マーケティング、営業、開発、人事、経理、法務、事務職なども広い意味で本部職として求人を取り扱っております。
ホテル・旅館業界は現在、新型コロナウイルスの影響を受けて、業界全体が苦難の時期を迎えています。新規開業予定が延期となったり、新たなスタッフの雇用も大変難しく求人も激減しています。
そんな中、ホテルの新規開業スタッフの募集や募集継続しているホテルの求人を特集いたします。ホテルの料飲スタッフをはじめ、ブライダルコーディネーター、経理、フロントデスク、宿泊予約などのバックオフィスや管理部門の案件も掲載中。これからのホテル業界を支える「若き戦力」を募集します。
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