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人材紹介会社と人材派遣会社の違いってなぁ～に？

どちらも登録型ですが、同じ職種でも人材バンクから社員として雇用された方の仕事内容と派遣会社から派遣された方の仕事内容はおおきく変わります。
将来の目標や目的によって働き方も変えていかなくてはなりません。

🌺人材バンク（人材紹介会社）の仕事紹介の仕組みとは・・

　（企業の社員として責任のある職場で働きたい方はこちら）

1つの職業に特化して、専門性の高いスキルを有している方（登録者）が仕事を探す場合、人材バンクがご紹介した企業に、社員として入社して頂く為のサポートを行うのが人材バンクです。
専任のコンサルタントと面談をしながら、その方にマッチングした企業を探していきます。

🌺人材派遣会社の仕事紹介の仕組みとは・・

　（企業を問わず自分のワークスタイルで働きたい方はこちら）

派遣会社と雇用契約を結んでいる企業（派遣先）において、契約した期間だけ仕事をするという雇用形態です。登録者の報酬は、派遣会社の登録社員として各契約企業に派遣される為、派遣会社から給与が支給されます。

人材バンクからの紹介で転職をされた場合は、「スキル経験者」としての扱いになる為、企業にとっては結果の出る人材とみられることを覚悟して活躍をしてほしいと思います。それがあなたの評価となり収入に跳ね返ってくるからです。

派遣で働く方は、自分が求めている職務内容であっても責任が発生する職務までは、なかなか携われない傾向にあります。例えば商品開発職が希望で商品部に派遣社員として勤務している場合、担当社員のアシスタント業務であったりあくまでチームのフォロワー業務だったりする場合が多くありますので注意してください。

いずれにせよ、仕事は1社で何かしらの結果を残せるまで働く事が大切で、結果（実績）のある方は転職する際の大きなセールスポイントになります。最近では社員の副業解禁というニュースもありますが、会社が何をしてくれるのかを求めるよりは、会社に望まれる人材になれるようにスキルを磨く事を心がけてみてください。

　　　　　　　　　　　　　　　フード求人ドットコム　スタッフより