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新型コロナウイルス感染拡大に関連した解雇が、7万1000人を超え、雇用への影響が深刻化している。

潜在的な失業者とされる休業者は約200万人（2020年12月時点）で、新型コロナウイルス感染の第3波が襲う日本で、今後、失業者がさらに増えるリスクをはらんでいる。

厚生労働省の発表によると、解雇・雇い止め予定などがある労働者数は7万1121人（2020年11月13日までの集計）。

業種別では製造業が最も多く、｢解雇等見込み労働者数｣は1万3671人。次に｢飲食業｣が1万563人。｢小売業｣が9551人、｢宿泊業｣8840人と続く。

コロナ禍では、飲食業など一部の業種で壊滅的な影響が出ているのが特徴だが、転職エージェントは｢IT業界などでは未経験の採用は減っており、業種をまたいだ人材の移動は少ない｣と指摘。業界全体がダメージを受ける中で、異業種への転職は容易ではない現実を物語っている。

キャリアチェンジが見込めない以上、同業界、今まで培ったスキル・経験と条件や勤務地の妥協はやむを得ない状態だ。

今まで以上に一度立ち止まり自分は何ができるのか、見つめ直し整理していかなければならない。

自分自身探求するのが転職の近道になるはず、自身で都合の良いものだけを考えるだけでなく、周りの方々のアドバイスや転職エージェントに強み弱み、ビジョンを今一度整理しておかなければ、希望の叶わない現実と精神的にも辛い日々になってくると感じます。

ご相談ベースでも客観的に寄り添って、転職のお手伝いいたします。まずはフード求人ドットコムより連絡いただければと思います。

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