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月給

225,000円 ～ 300,000円　※年齢・前職の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記月収に残業代は含まれておりません。残業代は全額別途支給いたします。 ※昇給・賞与あり ＜年収例＞ ・年収：370万円（入社2年目スタッフ）＝月給23万円＋賞与＋諸手当 ・年収：410万円（入社5年目スタッフ）＝月給27万円＋賞与＋諸手当

雇用形態

正社員、契約社員

雇用期間

定めなし

契約社員（契約期間：0年3ヶ月）期間の定め：有
※有期契約期間中に正社員としての適正判断を行い、期間満了後に正社員としての雇用となります。
※契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等)

試用期間

あり

※試用期間中は、有期契約社員となります。
　※有期契約期間中に正社員としての適正判断を行い、期間満了後に正社員としての雇用となります。

★試用期間内研修
　試用期間2ヶ月目には、ホテル内の知識向上・他部署との交流も含め
　配属先以外のセクションで1週間または2週間研修を実施致します。

勤務地

大阪府大阪市

勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤

1ヶ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間以内）
※１日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間
※シフト制勤務のため、業務内容に応じて出勤時間をずらすこともあります。
※夜勤業務があります。
※月平均残業：10～20時間程度（残業代は全額別途支給します）

休日

休日休暇形態：月10日休み／シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ※シフト制（月10日休暇） ※特別休暇2日が年に1度付与される為、実質年間取得可能休日122日

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

■業務内容：＊宿泊部フロントのインチャージとして実務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■フロント
◎チェックイン/チェックアウト業務
◎フロント精算業務
◎ホテルおよび周辺の観光案内
◎館内インフォメーション業務
◎お客様からの電話対応

※ホテル宿泊システム『TAP』システムを使用しています。

求める人物象
スキル・資格など

【こんな方を歓迎します】
◎接客業を行ったことがある方
◎明るく笑顔でコミュニケーションをとれる方
◎チームでの協調性と協力性を大切にすることができる方
◎おもてなしの心を常に持ち、ゲストと接することができる方
◎英語・中国語・韓国語などの語学スキルをお持ちの方歓迎

受動喫煙防止対策

屋内禁煙（喫煙専用室又は加熱たばこ専用喫煙室設置あり）

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中