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月給

324,100円 ～ 407,100円　想定年収：4,501,200 ～ 6,000,000 円

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

試用期間は3か月間

勤務地

東京都品川区

勤務時間

10時～19時（実働8時間/1時間休憩）ただし業務によっては勤務時間に変動アリ。
固定残業時間：20 時間／※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：41,700 円 ～

休日

年間休日120日 年間有給休暇：10日～20日 ー備考ー 年間120日 本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり） ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　 ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度　（取得実績あり） ■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始） 　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により
「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する企業。
全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など）
2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）
3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など）
4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。
★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！

求める人物象
スキル・資格など

■必須条件
人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上

■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）
勤怠管理をメインで担当されていた方
■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中