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月給

435,000円 ～ 700,000円　スキルに応じて判断いたします。 年俸制　下限5,250,000円～上限8,400,000円

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

東京オフィス・埼玉県本社

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:00
コアタイム：10:00～15:00

休日

完全週休2日制 (年間休日120日) 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他（忌引休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇）

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

事業別組織では、効率性とコストの観点で非効率になりやすいことから、機能別組織への移行を進めています。
ブランドへの熱量が薄れるリスクが新たな課題として出るため、新工場・機能別組織移行という大規模変革の中で、「ブランド単位の熱量を落とさない体制づくり」が最重要課題。そのためにブランドリーダー設置は 課題解決のキードライバーになります。

業務内容
・担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上）
・チームのメンバー管理・育成
商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示
社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整
ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案
ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行

求める人物象
スキル・資格など

■必須(MUST)
・ブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上
・市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため
・チームマネジメント経験（3名以上推奨）
・複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験
・Excel / PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力

■歓迎（WANT)
・食品業界でのブランド部門運営経験
・デジタルマーケティング・SNS活用経験
・新商品開発プロジェクトのリーダー経験

【求める人物像】
・ブランドや商品への熱意を持ち、自律的に行動できる方
・部門リーダーとしてチームを率い、メンバーの成長を支援できる方
・複数部門や外部パートナーとの交渉・調整力がある方
・市場動向・消費者データを分析し、戦略に落とし込める方

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中