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月給

600,000円 ～ 800,000円　スキルに応じて判断いたします。 想定年収　下限7,200,000円～上限9,600,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

埼玉県川口市又は東京オフィス

勤務時間

8:00～17:00 or 9:00～18:00　どちらか固定　居住地等、希望を考慮して決定
残業時間　10時間以内/月

休日

完全週休2日制 (土・日・祝休み　年間休日120日) 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他（忌引休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇）

採用予定時期

応相談,

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

■募集背景
業務内容
◎中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫️中期経営計画の策定
⚫️組織構造の見直し・拠点再編
⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫️組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫️中期経営計画の進捗管理
⚫️単年度予算の編成
⚫️単年度予算の進捗管理
⚫️グループ会社の管理
⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務　
⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫️新規事業推進
⚫️M＆A戦略・提携戦略推進
⚫️事業継承、後継者選定
その他

求める人物象
スキル・資格など

■必須(MUST)
経営企画の経験(5年以上)

■歓迎（WANT)
ベンチャー・スタートアップのグロース経験

求める人物像
　1　 全社およびグループ会社も含め全体を俯瞰的にみる
　2　 中長期的な将来のチャンスとリスクを見極める
　3　 トップが考える方向性を具体的なアクションに落とし込み、全社をリードする
　4　 会社やグループ全体の位置付け、方向性付けを客観的な視点でみる
　5　 部門間とグループ企業間などにまたぐ課題解決に向けた調整を行う

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中