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月給

541,000円 ～ 644,000円　スキルを考慮いたします。（表示金額は、固定残業代20時間を含む）

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

試用期間：3か月／条件の変更なし

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

10時～19時（実働8時間/1時間休憩）ただし業務によっては勤務時間に変動アリ

休日

■本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）／年間休日120日　・有給休暇：10日～20日 ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　 ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度　（取得実績あり） ほか

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

挙式披露宴会場の「⼀軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開しています。
■職務内容：
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事制度・企画担当】を募集いたします。
当社は現在、新規事業の始動に合わせて組織強化を目指しております。2028年に本格始動するホテル事業の展開を予定しており、会社の地盤強化が求められており、人事の視点から戦略を描き、変革をマネージャー候補としてリードしていく方に御入社頂きたいと考えております。

具体的には・・・
・人事戦略策定
・人事制度（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）の設計・運用・改善
・人件費管理
など
当社の人事制度企画を牽引頂く役割りとして人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を主導していくことを期待します。
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、現代社会にふさわしい企業のあり方を実現していく、大きなやりがいと影響力のある仕事です！

求める人物象
スキル・資格など

＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事制度企画の評価制度設計のご経験をお持ちの方
・評価制度設計・運用のご経験をお持ちの方
◆歓迎条件：
従業員人数１０００名以上の企業で上記ご経験をお持ちの方

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中