フードビジネス・食品業界・飲食業界の求人・転職サービスならフード求人ドットコム

年収

550万円 ～ 750万円　スキルと経験により判断いたします。

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

条件変更なし

勤務地

東京都中央区

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
※基本的に勤務時間は9:00～18:00、土日休みですが、業務状況により出勤の可能性もございます

休日

休日：年間休日115日　※シフト制 ■休暇：有給休暇（入社日に10日付与され、3ヶ月後より使用可能）、慶弔休暇、病気休暇、産休、育児、介護休暇制度

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

人事マネージャーは、人事部およびホテルの従業員を指揮し、採用、総合報酬、研修・能力開発、組合・労使関係、業績管理の監督を含む人事業務全体を管理していただきます。さらには従業員のニーズを満たし、ビジネスの成功を可能にする人材育成に注力し、適用されるすべての法律、規制、業務手順の遵守を徹底していただきます。

＜主な業務＞
・採用活動の指揮・管理
・従業員福利厚生関連の管理および教育の提供
・新人研修やキャリア支援研修
・従業員との関係維持
・法的およびコンプライアンス慣行の管理など

求める人物象
スキル・資格など

［スキル］
・People Managementのご経験
・英語に抵抗がない方(外資系ホテルでの求められる英語を使用しての人事業務を抵抗なく出来る方)
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なスキル



［人物像］
・オーナシップを持って物事を推進する。
・優先順位をつけて、マルチタスクをこなす。
・分からないことをそのままにせずに、自主性を持って業務遂行する。
・相手の立場に立って、物事を考え言動することができる方。
・都度、“報告・連絡・相談”を責任をもってできる方。

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中