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年収

300万円 ～ 400万円　スキルを考慮の上、応相談

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

東京都港区

勤務時間

9:00〜18:00もしくは10:00～19:00　実働8.0時間　
1年単位の変形労働時間制

休日

週休2日（基本：土日休み）／年間休日105日、有給休暇、特別休暇

採用予定時期

応相談

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

ホテル人事部で採用関連・労務関連・総務関連業務を担う人事総務担当スタッフの募集です。
これまでの経験・適性を踏まえ担当業務をお任せします。
（下記全てを一度に担当いただくことはありませんのでご安心ください）
＜主な仕事内容＞
―採用関連―
・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等）
・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等）
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ

―労務関連―
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・ 各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結　など）
・ 健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など）
・ 休職者対応

―総務関連―
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施

求める人物象
スキル・資格など

＜応募資格＞
・ホテル経験または、人事総務労務経験がある方
・自ら考えて積極的に行動できる方
・スタッフを大切にしていただける方
・思いやりのある行動や発言ができる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中