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2022.06.02
◆求人票の年齢表記に関して・・・<高年齢者雇用安定法について>
平成16年12月1日に施行された高年齢者雇用安定法においては、事業主(企業)が人材の募集及び採用をするにあたり、例外的に年齢制限(65歳未満の上限)を設ける場合は、その理由を書面等により提示することが義務付けられています。

フード求人ドットコムでは、求職者の皆様に誤解を招かないように安心してご利用いただけるサイトを目指しており、求人票には年齢制限を明記しておりません。専任コンサルタントとの面談を通して、求人内容のご説明を行っております。

これからもフード求人ドットコムを宜しくお願い申し上げます。

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